GENDER & DIVERSITY TRAININGS

Alle Angebote können in Bezug auf Inhalt und Dauer auf Ihren jeweiligen Bedarf abgestimmt werden. Setzen Sie sich dafür mit uns in Verbindung – wir machen Ihnen gerne ein Angebot! Workshops werden von uns in loser Folge und offen für alle Interessierte angeboten – siehe "AKTUELLES".



Workshops für Gender & Diversity Training

Wir bieten ein- oder mehrtägige Sensibilisierungstrainings für Gender & Diversity an. Diese Workshops können auch als Module angeboten werden, deren Einheiten aufeinander aufbauen oder unterschiedliche Herangehensweisen zu Gender & Diversity beinhalten. Die Trainings sind interaktiv gestaltet, prozessorientiert und knüpfen an den Erfahrungen und Ressourcen der Teilnehmenden an.

Ziele: Sensibilisierung für Gender & Diversity und die unterschiedlichen Dimensionen von Diversity; Erhöhung der Reflexionsfähigkeit und Erweiterung von Handlungskompetenzen in Bezug auf Stereotypisierungen; Erfahrung unterschiedlicher Methoden der Auseinandersetzung mit Gender & Diversity Aspekten; Schärfung des Blicks für Strukturen und Reproduktionsmechanismen gesellschaftlicher Ungleichheit; persönliche Entwicklung





Seminare

In unseren Seminaren vermitteln wir anschaulich und praxisbezogen Wissen zu den Konzepten Gender & Diversity. Wir stellen damit zusammenhängende Theorien, bildungspolitische Strategien, Analyse- oder Umsetzungsinstrumente vor und und geben themenbezogene Hintergrundinformationen. Seminare können darüber hinaus auch interaktive Elemente beinhalten.

Inhalte (je nach Abstimmung): Einführung in die Konzepte Gender & Diversity; Einführung in Gender/Diversity Mainstreaming als Strategie zur Umsetzung von Gleichstellung in Organisationen und Projekten: Grundlagen ("Was meint das?"), Hintergründe ("Wo kommt’s her?") und Instrumente ("Wie wird es gemacht?"); Informationen zu Gender & Diversity Aspekten und Daten in Bereichen wie z.B. Berufliche Bildung, Arbeitsmarkt, individuelle Lebensverläufe usw.

Beratung und Projektbegleitung

Die Integration von Gender & Diversity Aspekten in ein Projekt sollte idealerweise bereits bei der Projektplanung beginnen. Wir beraten Sie dabei und bieten eine kontinuierliche Begleitung und Evaluation des Umsetzungsprozesses während des Projektes an.

Inhalte: Zielgruppen- und themenspezifische Einführung in die Strategie Gender /Diversity Mainstreaming; Unterstützung bei der Zieldefinition und Abstimmung der Umsetzungsstrategie, Evaluative Prozessbegleitung